Vikar, fastansættelse eller selvstændig på et botilbud?
Vælg en bemandingsform, der passer til borgernes hverdag, opgaven og arbejdsgiveransvaret.
Læs guidenArtikler og guides
Viden om mennesker, faglighed og bemanding.
Praktiske guides til ledere, tilbud og kandidater. Find svar før næste rekruttering, vagt eller ansættelse.
Sådan planlægger I kontinuitet, når botilbud bruger vikarer
Praktiske valg om gentagne vagter, teamtilknytning og opfølgning, når et botilbud har brug for vikarer.
Læs guidenEn brugbar introduktion af vikarer på bosteder
Planlæg modtagelse, opgaveafgrænsning og faglig opfølgning før den første vagt på et bosted.
Læs guidenHvilke kompetencer skal I søge til botilbud og socialpsykiatri?
Gør uddannelse, målgruppeerfaring og praktiske kompetencer til et præcist rekrutteringsgrundlag.
Læs guidenNattevagt på bosted: afklar opgaver og forventninger
Vågen nattevagt, rådighed og samarbejde skal beskrives konkret før ansættelse eller en aftale om vagter.
Læs guidenDokumentation og overlevering: sådan gør I en ny kollega klar
Afklar dokumentationsopgaver, systemadgang og overlevering før en medarbejder starter på et botilbud.
Læs guidenMedicinopgaver på bosteder: afklar kompetencer og ansvar
Rekruttering til opgaver med medicinhåndtering kræver klare roller, lokal oplæring og tydelig afgrænsning.
Læs guidenArbejdsmiljø og bemanding: spørgsmål før en ny kollega starter
Brug rekrutteringen til at afklare sikkerhed, faglig støtte og opgaver ved arbejde på botilbud.
Læs guidenLøn, tillæg og vilkår på bosteder: sådan sammenligner du tilbud
Se på grundløn, arbejdstid, pension, tillæg og aftalegrundlag, når du vurderer job eller vikararbejde.
Læs guidenJob på bosted: skriv et CV og en ansøgning, der viser dit match
Vis din erfaring med målgrupper, opgaver og samarbejde, når du søger job på et bosted eller socialt tilbud.
Læs guidenAttester og persondata ved rekruttering til bosteder
Afklar behov for børneattest, straffeattest, referencer og sikker håndtering af oplysninger i rekrutteringen.
Læs guidenEn præcis rekrutteringsbrief til bosteder og sociale tilbud
Beskriv opgave, kompetencer, arbejdstid og opstart, så en rekrutteringsdialog kan føre til et relevant match.
Læs guiden