Få et projekt videre
Find en profil til udvikling, migration eller en konkret digital forbedring.
Afklar freelance og konsulenthjælpIT & digitalisering
Fra udvikling og cloud til data, sikkerhed og digital forandring. Vi hjælper jer med at afklare behovet, finde relevante profiler og få aftalen på plads.
Søger du opgaver eller job? Find din vej som kandidat →
Tag udgangspunkt i jeres behov
Det kan være en specialist til et projekt, ekstra kapacitet eller en fast kollega. Vi begynder med opgaven.
Find en profil til udvikling, migration eller en konkret digital forbedring.
Afklar freelance og konsulenthjælpBeskriv kapacitetsbehov, fraværsdækning eller en overgang. Arbejdsformen aftales særskilt.
Se mulighederne for midlertidig hjælpFind kompetencer, som skal udvikle sig sammen med organisationen.
Læs om IT-rekruttering60 roller · 10 fagområder
Også projektledelse, brugeroplevelse, test og support hører til digitaliseringen.
Fra første dialog til opstart
Resultat, nødvendige kompetencer, tid og arbejdsform.
Relevant erfaring, dokumentation og bekræftet tilgængelighed.
Pris, leverance, ansvar og opstart bekræftes før samarbejdet.
Planlæg adgang, introduktion, opfølgning og overdragelse.
Et gennemskueligt prisprincip
Ved freelance lægger ProDoo Placement 10 % oven på konsulentens aftalte honorar. Ved fastansættelse er prisen én månedsløn inklusive pension, eksklusive bonus og øvrige fordele.
Prøv prisberegnerenEksemplet er ikke en markedspris eller et tilbud.
Viden før beslutningen
Sammenlign IT-konsulenters honorar, tillæg og samlede pris. Få en praktisk metode til at vurdere timer, ansvar og aftalevilkår.
Læs guidenVælg arbejdsform efter opgave, varighed, ledelse og ansvar. Se hvilke forhold der skal afklares ved freelance, vikariat og fastansættelse.
Læs guidenSkriv en præcis IT-kravprofil med opgave, resultat, nødvendige kompetencer og praktiske rammer. Brug tjeklisten til en bedre forespørgsel.
Læs guidenBeskriv behov inden for udvikling, data, AI, cloud, sikkerhed, ERP/CRM, test, drift, support eller digital ledelse. Det afgørende er opgaven og de nødvendige kompetencer; en rolletitel er en hjælp til at afgrænse søgningen.
Start med problemet, det ønskede resultat og de systemer, opgaven berører. Det giver et bedre udgangspunkt for at afklare rollen end en lang liste af teknologier.
Fastansættelse er oplagt at vurdere, når kompetencen og ansvaret skal være permanent forankret internt. Sammenlign behovets varighed, læringskurve og det løbende arbejde med et afgrænset eksternt forløb.
Aftal hvor mange timer en dag dækker, og hvad der gælder for ekstra timer, rejser og fravær. Sammenlign derefter både samlet pris og de leverancer eller den kapacitet, der er inkluderet.
Det afhænger af kompetencekrav, kandidatens bekræftede tilgængelighed og jeres onboarding. Angiv ønsket opstart og seneste acceptable startdato, så en realistisk tidsplan kan afklares.
Beskriv de vigtigste krav og ønsket opstart. Så afklarer vi rammerne og næste skridt.