En ProDoo-associeret virksomhed · Personlig rekrutteringBesøg ProDoo.com ↗

IT & digitalisering

IT-konsulenter og freelancere.
Til den opgave, I skal lykkes med.

Fra udvikling og cloud til data, sikkerhed og digital forandring. Vi hjælper jer med at afklare behovet, finde relevante profiler og få aftalen på plads.

Søger du opgaver eller job? Find din vej som kandidat →

Personlig hjælp Fra behov til aftaleKend prisgrundlaget Før I vælger en profilEn tydelig opgave Kompetencer, ansvar og rammer

Tag udgangspunkt i jeres behov

Hvad mangler I for at komme videre?

Det kan være en specialist til et projekt, ekstra kapacitet eller en fast kollega. Vi begynder med opgaven.

03 · Et varigt ansvar

Styrk jeres faste hold

Find kompetencer, som skal udvikle sig sammen med organisationen.

Læs om IT-rekruttering

Fra første dialog til opstart

Fælles forventninger gør forskellen.

  1. Afklar opgaven

    Resultat, nødvendige kompetencer, tid og arbejdsform.

  2. Vurdér profiler

    Relevant erfaring, dokumentation og bekræftet tilgængelighed.

  3. Aftal rammerne

    Pris, leverance, ansvar og opstart bekræftes før samarbejdet.

  4. Kom godt i gang

    Planlæg adgang, introduktion, opfølgning og overdragelse.

Et gennemskueligt prisprincip

Se forskellen mellem honorar og kundepris.

Ved freelance lægger ProDoo Placement 10 % oven på konsulentens aftalte honorar. Ved fastansættelse er prisen én månedsløn inklusive pension, eksklusive bonus og øvrige fordele.

Prøv prisberegneren

Illustrativt eksempel · ekskl. moms

Honorar1.000 kr./time
Placement100 kr./time
Kundepris1.100 kr./time

Eksemplet er ikke en markedspris eller et tilbud.

Viden før beslutningen

Få svar på det, der afgør valget.

Alle IT-guides →

De første spørgsmål

Hvilke IT-profiler kan vi søge gennem ProDoo Placement?

Beskriv behov inden for udvikling, data, AI, cloud, sikkerhed, ERP/CRM, test, drift, support eller digital ledelse. Det afgørende er opgaven og de nødvendige kompetencer; en rolletitel er en hjælp til at afgrænse søgningen.

Kan vi få hjælp, hvis vi ikke kender den rigtige rolletitel?

Start med problemet, det ønskede resultat og de systemer, opgaven berører. Det giver et bedre udgangspunkt for at afklare rollen end en lang liste af teknologier.

Hvornår bør vi vælge fastansættelse?

Fastansættelse er oplagt at vurdere, når kompetencen og ansvaret skal være permanent forankret internt. Sammenlign behovets varighed, læringskurve og det løbende arbejde med et afgrænset eksternt forløb.

Hvordan sammenligner vi en timepris og en dagspris?

Aftal hvor mange timer en dag dækker, og hvad der gælder for ekstra timer, rejser og fravær. Sammenlign derefter både samlet pris og de leverancer eller den kapacitet, der er inkluderet.

Hvor hurtigt kan en konsulent begynde?

Det afhænger af kompetencekrav, kandidatens bekræftede tilgængelighed og jeres onboarding. Angiv ønsket opstart og seneste acceptable startdato, så en realistisk tidsplan kan afklares.

Hvilken opgave skal jeres næste specialist løse?

Beskriv de vigtigste krav og ønsket opstart. Så afklarer vi rammerne og næste skridt.

Beskriv jeres behov