Find din næste mulighed
Vikararbejde, opgaver med eget CVR eller en fast stilling i hotel og restaurant.
Jeg søger arbejdeProDoo Placement · Hotel & Restaurant
Personlig rekruttering til køkken, servering og hotel. Fra den næste travle sæson til en fast plads på holdet.
Vikararbejde, opgaver med eget CVR eller en fast stilling i hotel og restaurant.
Jeg søger arbejdeAfklar jeres behov for vikarer, selvstændige specialister eller faste kolleger.
Jeg søger medarbejdereMennesker, der får driften til at fungere
Vi tager udgangspunkt i opgaven, vagterne og de kompetencer, der skal være på plads fra første dag.
Beskriv køkkentype, antal kuverter, station og ansvar. En erfaren selskabskok matcher ikke automatisk en selvstændig vagt i et à la carte-køkken.
Se rollenAfklar serviceform, erfaring med selskaber, sprog i gæstekontakten og evnen til at prioritere under en travl service.
Se rollenAfklar rengøringsstandard, værelsestyper, oplæring, hjælpemidler og kommunikation om klar-til-gæst-status.
Se rollenVælg den rigtige arbejdsform
Kortere ansættelser eller udsendelser med løn og aftalte ansættelsesvilkår. Du behøver ikke eget CVR. Arbejdsgiveren og vilkårene skal fremgå af aftalen.
En selvstændig leverance fra egen virksomhed. Du fakturerer og har ansvar for virksomhedens drift. Et CVR-nummer gør ikke almindeligt lønmodtagerarbejde til selvstændig virksomhed.
En løbende ansættelse direkte på hotellet eller restauranten. Fastansættelse kan være fuldtid eller deltid; timer og vagtmønster aftales særskilt.
Viden til en travl branche
Konkrete svar på spørgsmål om rekruttering, økonomi, oplæring og ledelse.
Vælg ud fra opgaven, varigheden og den måde, arbejdet skal ledes på. En vikar arbejder som ansat i et midlertidigt forløb. En freelancer med eget CVR leverer en selvstændig ydelse. En fastansat indgår varigt i jeres team. CVR-nummeret afgør ikke i sig selv, om arbejdet er selvstændigt.
Læs guidenProDoo Placements freelancehonorar er 10 % oven på freelancerens honorar gennem hele opgaven. Ved fastansættelse er honoraret én månedsløn inklusive pension og eksklusive bonus og øvrige fordele. Vikaransættelser kræver et konkret tilbud, der tager højde for løn og arbejdsgiveromkostninger.
Læs guidenPlanlæg først den faste kerne og derefter det ekstra behov pr. vagt og kompetence. Brug egne reservationer, selskaber og tidligere drift som grundlag. Aftal, hvornår I skal bestille ekstra personale, og hvad I gør, hvis belægningen ændrer sig.
Læs guidenFortæl om rollen, perioden og de vigtigste kompetencer. Så afklarer vi det næste skridt.