Hotelreceptionist til hotel og restaurant

Kompetencer at afklare

• Check-in, check-out og betaling
• Reservationer og gæstehenvendelser
• Overlevering, nøglehåndtering og systemarbejde

Vikar og midlertidige behov

Fravær og højsæson, når der er tid til systemoplæring. Aftal omfang, nødvendige kompetencer og introduktion, før vagten eller perioden bekræftes.

Fastansættelse og fuldtid

Drift af receptionen, gæsterelationer og sikker overlevering mellem vagter. Oplys ugentligt timetal, vagter og udviklingsmuligheder. En fast stilling kan også være på deltid.

Hvad siger efterspørgselsdata?

HORESTAs forårsopgørelse 2026 angiver 16 % forgæves rekrutteringer for denne rolle. Perioden er juni–november 2025. Tallet dækker ubesatte job og ansættelser med en anden profil end ønsket; det er ikke en særskilt vikar- eller fuldtidsstatistik.

Vejledende pris og løn

Ingen mængde- eller varighedsrabat. Minimumstimer og konkrete vilkår afklares før start.

Se kompetencetrin og kundepriser · Se løn og optjening · Se tillæg

Arbejdsform og pris

Fastansættelse følger honoraret på én månedsløn inklusive pension, eksklusive bonus og øvrige fordele. Selvstændige freelanceopgaver følger 10 %-modellen. Vikaransættelser prissættes i et konkret tilbud. Kundepriser er ekskl. moms.