Rekruttering til fastansættelse
Rekruttering til fastansættelse.
Med blik for det lange samarbejde.
Vi hjælper jer med at finde en medarbejder, der passer til rollen, opgaven og hverdagen i virksomheden. Prisen er én månedsløn inklusive pension.
Et fælles udgangspunkt
Vi begynder med rollen og de resultater, I vil skabe.
En god rekruttering kræver en klar forståelse af, hvad den nye medarbejder skal lykkes med. Sammen afklarer vi ansvar, nødvendige kompetencer og forventninger til samarbejdet.
Vi hjælper jer med at
- Konkretisere rollen og de vigtigste krav til kandidaten.
- Finde og vurdere relevante kandidater.
- Afklare gensidig interesse og forventninger.
- Koordinere samtaler og følge processen frem mod en aftale.
I vurderer kandidaterne og træffer den endelige beslutning om ansættelsen.
Forløbet
En overskuelig vej til næste kollega.
- 01
Vi forstår behovet
Opgaven, kompetencerne og samarbejdet. Vi afklarer rammerne og aftaler prisgrundlaget.
- 02
Vi finder kandidater
Vi søger og vurderer relevante profiler, så I får et overskueligt udvalg at tage stilling til.
- 03
I møder de relevante
Vi hjælper med dialog og koordinering. I vurderer det faglige match og kemien.
- 04
Vi får aftalen på plads
Vi følger processen frem mod en aftale, så forventninger og næste skridt er tydelige.
Freelancer eller fast medarbejder?
Er behovet knyttet til en afgrænset opgave eller periode, kan en freelancer være relevant. Skal kompetencen udvikles og være en fast del af organisationen, kan fastansættelse være den rigtige vej.
Vi tager gerne den afklaring med jer. Læs om freelance rekruttering ↗
Prøv talentet før fastansættelse
Vi anbefaler altid at overveje et betalt freelanceforløb i nogle måneder, før I fastansætter. Aftal en konkret leverance og evaluér samarbejdet sammen. Det kræver reelt selvstændigt arbejde; hvis rollen er lønarbejde, bruges en ansættelse med relevant prøvetid eller en korrekt vikarmodel fra start.
Læs om overgangen til fastansættelse ↗Lad os begynde her
Hvem skal være jeres næste kollega?
Fortæl os om opgaven eller stillingen. Så tager vi en uforpligtende snak om, hvordan vi kan hjælpe.
Viden til beslutningen