Arbejdsform
Vikarer til bosteder og sociale tilbud
Få afklaret midlertidig bemanding med fokus på fagligt match, kontinuitet og en forberedt opstart.
Afklar perioden og vagterne
Sygdom, ferie og længere fravær giver forskellige behov. Beskriv, om der er tale om enkelte vagter eller et sammenhængende forløb. Gentagne vagter bør så vidt muligt planlægges med kontinuitet for øje.
Aftal, hvem der er arbejdsgiver
Ved vikararbejde skal det være klart, hvem der ansætter, udbetaler løn og håndterer vilkårene. Tilbuddets opgaver og instruktion skal afklares før opstart. Vi bekræfter den konkrete model i dialogen.
Forbered første vagt
En navngiven kontaktperson, relevant introduktion og adgang til nødvendige arbejdsgange gør behovsbeskrivelsen brugbar. Beskriv også, hvem medarbejderen kan kontakte ved tvivl. Ingen kandidat bør vurderes alene på, om vedkommende kan møde hurtigt.
Hvilke kompetencer har I brug for?
Beskriv faggruppe, støttebehov, vagter og arbejdssted. Vi afklarer muligheder og vilkår med jer.